Месяц: Июнь 2019

СПЕЦКУРС СЕРИИ 5

курсы, Фондовый рынок

Специализированный курс пятой серии — подготовка к специализированному квалификационному экзамену для специалистов финансового рынка поуправлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынкеценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийсятеоретическими и практическими вопросами развития рынка ценных бумаг. Цель: формирование системных и глубоких знаний у руководителей и специалистов основных категорий участников фондового рынка: инвесторов, эмитентов и профессиональных участников рынка ценных бумаг. Срок обучения: 32 ак. часов аудиторных занятий + 40 ак. часов тестирование. Режим занятий: 8 час. в день (при обучении с отрывом от производства) и 4 час. в день (при обучении без отрыва от производства). Форма контроля: экзамен. Стоимость обучения: 18 000 рублей. Программа курса: Условия осуществления деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Лицензирование деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Паевые инвестиционные фонды. Требования к акционерным инвестиционным фондам, управляющим компаниям, специализированным депозитариям, лицам, осуществляющим …

СПЕЦКУРС СЕРИИ 5 Читать полностью »

СПЕЦКУРС СЕРИИ 4

курсы, Фондовый рынок

Специализированный курс четвертой серии — подготовка к специализированному квалификационному экзамену для Специалистов финансового рынка подепозитарной деятельности. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынкеценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийсятеоретическими и практическими вопросами развития рынка ценных бумаг. Цель: формирование системных и глубоких знаний у руководителей и специалистов основных категорий участников фондового рынка: инвесторов, эмитентов и профессиональных участников рынка ценных бумаг. Срок обучения: 14 ак. часов аудиторных занятий + 58 ак. часов тестирование. Режим занятий: 8 час. в день (при обучении с отрывом от производства) и 4 час. в день (при обучении без отрыва от производства). Форма контроля: экзамен. Стоимость обучения: 12 000 рублей. Программа курса: Учетная система как часть инфраструктуры рынка ценных бумаг. Лицензирование депозитарной деятельности. …

СПЕЦКУРС СЕРИИ 4 Читать полностью »

СПЕЦКУРС СЕРИИ 3

курсы, Фондовый рынок

Специализированный курс третьей серии — подготовка к специализированному квалификационному экзамену для гпециалистов финансового рынка по ведению реестра владельцев ценных бумаг. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынке ценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийся теоретическими и практическими вопросами …

СПЕЦКУРС СЕРИИ 3 Читать полностью »

СПЕЦКУРС СЕРИИ 2

курсы, Фондовый рынок

Специализированный курс второй серии — подготовка к специализированному квалификационному экзамену для специалистов финансового рынка по организации торговли на рынке ценных бумаг (деятельности фондовой биржи) и клиринговой деятельности. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынке ценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийся теоретическими …

СПЕЦКУРС СЕРИИ 2 Читать полностью »

СПЕЦКУРС СЕРИИ 1

курсы, Фондовый рынок

Специализированный курс первой серии — подготовка к специализированному квалификационному экзамену для специалистов финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынке ценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийся …

СПЕЦКУРС СЕРИИ 1 Читать полностью »

БАЗОВЫЙ КУРС

курсы, Фондовый рынок

Базовый курс — это программа подготовки к сдаче базового квалификационного экзамена, который является единым для всех специалистов финансового рынка. Категория слушателей: менеджеры высшего и среднего звеньев управления, контролеры и специалисты организаций и предприятий, выступающие на рынке ценных бумаг в качестве инвесторов, эмитентов или осуществляющие профессиональную деятельность, а также широкий круг лиц, интересующийся теоретическими и практическими вопросами развития …

БАЗОВЫЙ КУРС Читать полностью »

Подготовка специалистов по программе «Менеджер по персоналу»

курсы, Менеджмент

Подготовка специалистов по программе «Менеджер по персоналу» Подготовка по программе «Менеджер по персоналу»  Объем программы – свыше 250 часов  Стоимость программы – 20000 рублей Программа 1. Управление персоналом 1.1. От кадровой службы к управлению человеческими ресурсами. · Кардинальное изменение взглядов на возможности работника и его роль в трудовом процессе. · Использование в управлении персоналом мотивов трудового поведения высшего уровня. 1.2. Система управления персоналом. · Стратегия управления персоналом. · Кадровая политика. · Критерии определения эффективности системы управления персоналом. 1.3. Коммуникация и информация в организациях .· Структура аналитической информации по персоналу, представляемой руководству. · Приемы и методы сбора и анализа информации по кадровым вопросам. 1.4. Методы оценки персонала. · Оценка персонала как важнейший инструмент управления. · Виды оценок, используемых в организации. · Разработка системы оценки – критерии и показатели, организация и проведение, обработка, анализ и последующие использование полученных данных. · Особенности оценки менеджеров. · Аттестация служащих. · Управление резервом на выдвижение. 2. Кадровое дело 2.1. Организация деятельности службы управления персоналом. · Нормативно-прaвовая база, регламентирующая работу кадровой службы предприятия. Государственный контроль. · Структура кадровой службы организации. 2.2. Кадровая документация: · Нормативно–методические документы по организации кадрового делопроизводства и юридически корректного управления персоналом. · Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и штатная численность, штатное расписание (унифицированная форма Т-3), замещение должностей. · Внутренние локальные нормативные акты. Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ). Положение об обработкеперсональных данных работника. Положения о структурных подразделениях. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и другихслужащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, должностные инструкции работников предприятия. · Основные правила оформления кадровых документов. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. · Новые унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26. Порядок применения в соответствии с новым Трудовым кодексом РФ. Оформление приема на работу, перевода, прекращения действия трудового …

Подготовка специалистов по программе «Менеджер по персоналу» Читать полностью »

Подготовка специалистов по программе «Офис — менеджер»

курсы, Менеджмент

Подготовка специалистов по программе «Офис — менеджер» Подготовка специалистов по программе «Офис — менеджер» Объем программы – 231 часа Стоимость обучения — 10000 рублей Программа: ИМИДЖ ОФИС-МЕНЕДЖЕРА ° 0снoвныe нaпрaвлeния дeятeльнocти oфиc-мeнeджeрa. ° Прoфeссиoнaльныe и личныe kaчeствa. ° Корпoрaтивный дрecc-koд. ° Корпoрaтивныe кyльтурa и cтaндaрты. ° Коммeрчeскaя тaйнa. PAБ0ЧЕЕ МЕCТ0 ° Дизaйн oфиca. CТPЕCC — МЕHЕДЖМЕНТ ° Cпoсoбы и приeмы пcихoлoгичeскoй зaщиты и yстoйчивoсти. ° Взaимoдeйствиe с «трyдными» coбeсeдникaми (coтрудникaми, пoсeтитeлями, kлиeнтaми и др.). ° Конфлиkт: kлaссификaция, пoвeдeниe, прeoдoлeниe ° Yмeниe oтkaзaть. ° Yмeниe пpинять рeшeниe. 0ФИC — МЕНЕДЖМЕHТ ° Тeхнoлoгия и психoлoгия упрaвлeния пepсoнaлoм. ° Эффekтивнoe руkoвoдствo. ° Дeлeгирoвaниe пoлнoмoчий. ° Мoтивиpoвaниe пeрcoнaлa. ° Обeспeчeниe выпoлнeния koрпoрaтивных прaвил и нopм YПPAВЛЕНИЕ ВPЕМEНЕМ И ПPОCТPAНCТВОМ ° Прoдуктивнoe плaнирoвaниe и kooрдинирoвaниe дeятeльнoсти oфисных слyжб, ° Cостaвлeниe плaнa oргaнизaциoннoгo мeрoпpиятия; ° Прeдстaвлeниe o лoгистиke. Ckлaды. Трaнcпoрт. ° 0ргaнизaция снaбжeния oфиca. ° Хрaнeниe, учeт, выдaчи прeдмeтoв и срeдств трyдa. ° Матeриaльнaя oтвeтствeннoсть. ° Инвeнтaризaция хoзяйcтвa oфисa. PAБ0ТA C ИНФ0PМAЦИЕЙ ° Прaвильнoe инфoрмиpoвaниe. ° Восприятиe и пeрeдaчa инфopмaции. ° Поиск и истoчниkи инфoрmaции. ° 0тбoр и струkтурирoвaниe. ° Подгoтoвкa инфoрмaции для руkoвoдитeля. ДЕЛ0ВОЕ 0БЩЕНИЕ (ТЕЛЕФ0ННОЕ И ПЕPC0НAЛЬНОЕ) ° Peчeвoй этиkeт. Тeмп рeчи, интoнaция, aртиkуляция. ° Yмeниe cлушaть и зaдaвaть вoпрoсы. ° Вхoдящий и исхoдящий звoнkи. ° Pечeвыe kлишe в тeлeфoннoм oбщeнии. ° Начaлo и зaвepшeниe тeлeфoннoй бeсeды (в т.ч. нeжeлaтeльнoй). YЧACТИЕ 0ФИC МЕНЕДЖEPA В 0PГAНИЗAЦИИ ДЕЛ0ВЫХ ВCTPЕЧ ° Делoвoй этиkeт: знakoмствo, прeдстaвлeниe. ° Yчaстиe в PR- и рekлaмных koмпaниях. ° Пoдгoтoвкa и прoвeдeниe сoвeщaний. ° Пoдгoтoвka koнфeрeнций. ° Прeзeнтaция. ° Пoдгoтoвka koмaндирoвки. ° Прoтoкoльныe прaвилa приeмa дeлeгaции. ° Визитнaя kaртoчкa. ° Подaрки. ° Прaвилa угoщeния koфe и чaeм вo врeмя пepeгoвoрoв. ° Bиды дeлoвых приeмoв: фуршeт, бизнeс-лaнч, бaрбekю, koрпoрaтивный бaнkeт и др. ° Дрeсс-koд. …

Подготовка специалистов по программе «Офис — менеджер» Читать полностью »

Подготовка специалистов по программе «Менеджер в торговле»

курсы, Менеджмент

Подготовка специалистов по программе «Менеджер в торговлег» Подготовка специалистов по программе «Менеджер в торговле» Программа 1. Правовые аспекты договорных и рыночных отношений в торговле 1.1.Виды договоров. 1.2.Порядок заключения, исполнения, изменения и прекращения договоров. 1.3..Виды и основания ответственности за нарушение договорных обязательств. 1.4.Стандартизация и сертификация товаров. 2. Учет товарно-материальных ценностей 2.1. Виды товарно-материальных ценностей. 2.2.Виды хозяйственных операций (оптовая торговля). 2.3.Основы ценообразования. 2.4.Партионный учет ТМЦ. 2.5.Раздельный учет ТМЦ. 2.6.Учет полученных и оказанных услуг. 2.7. Учет дополнительных расходов по приобретению ТМЦ. 2.8. Переоценка остатков. 3. Технология торговых процессов 3.1.Типы и специализация розничных торговых предприятий. 3.2.Технологические и коммерческие функции предприятий. 3.3.Мерчандрайзер, условия и правила создания системы. 3.4.Организация и содержание технологического процесса на складе. 3.5.Сбытовая политика предприятий, продвижение товаров на рынке. 3.6.Приемка и отпуск ТМЦ. 3.7.Правила и приемы складирования товаров. 3.8.Инвентаризация ТМЦ 4. Психология делового общения 4.1.Психология делового общения. 4.2.Как справиться с агрессивным клиентом, с требовательным клиентом, болтуном, пассивным клиентом. 5. Технология и тренинги продаж 5.1.Этапы личной продажи. 5.2.Поиск и привлечение клиента. 5.3.Выявление потребностей клиента. 5.4.Эффективная презентация коммерческого предложения. 5.5.Преодоление возражений, переговоры по цене. 6. Автоматизированные системы в торговле и на складе 6.1.Общая характеристика системы «1С: Предприятие». 6.2.Конфигурация комплекса «1С: Предприятие.   6.3.Принципы …

Подготовка специалистов по программе «Менеджер в торговле» Читать полностью »

Подготовка сертифицированных профессиональных бухгалтеров

Бухгалтерское направление, курсы

Обязательные условия:— высшее образование или диплом кандидата наук по экономическим специальностям при наличии стажа работы не менее 3-х лет в должностях главногобухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей ВУЗов по бухгалтерскому учету;— неоконченное высшее образование или среднее профессиональное экономическое образование при наличии стажа работы не менее 5 лет в должностяхглавного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерскогоучета, а также консультантов, методологов и преподавателей ВУЗов по бухгалтерскому учету.Стоимость обучения – 17500 рублей, первоначальный членский взнос в Москву — 3000 рублей, последующие ежегодные члнские взносы в Москву — 900 рублейОбъем программы — 240 часовПо окончании курса выдается аттестат сертифицированного профессионального бухгалтера НП «МЕЖДУНАРОДНОЙ АССОЦИАЦИИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХБУХГАЛТЕРОВ»  (НП МАСБ) Базовые курсы (200 часов)Раздел  1. Профессиональные ценности и этика Тема 1. Формирование профессиональной этики в бухгалтерской профессии Становление и развитие профессиональной этики бухгалтера. Кодекс этики сертифицированного бухгалтера: назначение и порядок его применения. Кодексэтики сертифицированных бухгалтеров, принятый Международной федерацией бухгалтеров. Тема 2. Основы профессиональной этики бухгалтера Статус сертифицированного бухгалтера.Фундаментальные моральные принципы: честность, объективность, профессиональная компетентность и добросовестность, конфиденциальность, профессиональное поведение.Угрозы нарушения фундаментальных моральных принципов. Меры предосторожности в отношении угроз нарушения фундаментальных моральных принципов.Этические конфликты и их разрешение: суть этических конфликтов; порядок их разрешения; действия публично практикующего сертифицированногобухгалтера и сертифицированного бухгалтера, работающего по найму по разрешению этических конфликтов.Цели и особенности деятельности членов МАСБ. Соблюдение профессиональных интересов бухгалтеров, работодателей и общества. Дисциплинарные санкцииза несоблюдение профессиональных этических норм. Тема 3.Этические нормы поведения публично практикующих сертифицированных бухгалтеров Финансовая заинтересованность. Кредиты и гарантии. Тесные деловые отношения с клиентом. Семейные и личные отношения. Длительные контакты старшегоперсонала с клиентом. Активы, доверенные клиентом. Оплата и расценки: относительный размер гонорара; просроченная оплата услуг; расценки; условнаяоплата услуг. Подарки и знаки внимания. Настоящее и будущее судебное разбирательство. Тема 4. Этические нормы поведения сертифицированных бухгалтеров, работающих по найму Подготовка информации и представление ее в отчетности. Необходимый уровень квалификации. Финансовая заинтересованность. Провокации: получение предложения взятки в различных формах; предложение взятки другому лицу. Раздел 2. Бухгалтерский учёт и …

Подготовка сертифицированных профессиональных бухгалтеров Читать полностью »