Управление персоналом, модуль 1С: Зарплата и кадры
Описание программы
Курс охватывает все ключевые аспекты работы в HR, от кадрового делопроизводства до управления коммуникациями и бюджетирования. Вы научитесь подбирать и адаптировать персонал, развивать и оценивать сотрудников, формировать корпоративную культуру и управлять мотивацией и оплатой труда. Особое внимание уделяется работе с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации HR-процессов. Обучение проводится опытными преподавателями, что гарантирует получение актуальных знаний и практических навыков, востребованных на рынке труда.
Цель программы:
Без наличия квалифицированных кадров невозможна эффективная деятельность и развитие организации. Поэтому для подбора и управления персоналом необходим профессионал, владеющий современными способами управления, разбирающийся в рынке труда, умеющий подобрать и укомплектовать штат работниками, компетенции которых соответствуют целям и стратегиям развития компании.
Цель курса дистанционной профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания принципов рекрутмента, методов адаптации, развития, мотивации персонала, помочь развить навыки современного управления кадрами, корпоративной культурой, разработки мотивации сотрудников.
Основные задачи программы:
- Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
- Освоение общих профессиональных дисциплин.
- Основы общей психологии и психодиагностики.
- Навыки управления персоналом. Стратегии управления персоналом организации.
- Изучение специальных профессиональных дисциплин.
- Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
- Адаптация, обучение и развитие персонала.
- Оценка и аттестация персонала.
- Разработка систем мотивации персонала на основе KPI.
- Изучение конфликтологии.
- Коучинг в работе по развитию и обучению персонала.
- Рассмотрение современных проблем управления персоналом.
- Саморазвитие менеджера как личности и организация его личной деятельности.
- Применение инноваций в менеджменте и управлении персоналом.
- Изучение основ деловых коммуникаций.
Форма обучения
Продолжительность обучения: 308 часов (2 месяца).
Очно
Занятия в диапазоне времени с 9 до 20 в аудиториях Учебного центра по будням
22 000 руб.Очно-заочно
Занятия онлайн в диапазоне времени с 9 до 20 с применяем телекоммуникационных систем по будням
18 000 руб.Дистанционно
Формат обучения, при котором слушатель самостоятельно изучает материал на портале дистанционного обучения в любое удобное для себя время
14 000 руб.Оставить заявку на обучение
Учебный план
1. Основы финансовой грамотности (8 часов)
2. Охрана и безопасность труда персонала (8 часов)
3. Правовые аспекты регулирования трудовых отношений (37 часов)
4. Кадровое дело (30 часов)
5. Основы компьютерной грамотности. Таблицы Excel (27 часов)
6. Система управления персоналом (32 часов)
7. Коммуникация и информация в организациях (16 часов)
8. Методы оценки персонала (32 часов)
9. Подбор персонала (8 часов)
10. Особенности подбора руководящего персонала среднего звена (10 часов)
11. Мотивация персонала (20 часов)
12. Социально-психологический климат в коллективе (16 часов)
13. Корпоративная культура (26 часов)
14. Система «1С:Предприятие (Зарплата + Управление Персоналом)» (38 часов)
15. Защита аттестационной работы (2 часов)
Результат обучения
- Вы умеете работать с резюме, проводить собеседования, помогать новым сотрудниками справляться с должностными обязанностями, влиться в коллектив, установить деловые и личностные связи с коллегами.
- Вы можете работать специалистом по управлению персоналом, рекрутером, сотрудником отдела HR.
- По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Процесс обучения
Подача заявки
Оставьте заявку и заключите договор
01 / 04 шагОбучение на курсе
Изучите теоретические материалы и выполните практические задания вместе с экспертными преподавателями
02 / 04 шагИтоговая аттестация
Успешно пройдите итоговую аттестацию
03 / 04 шагПолучение диплома
Получите диплом о профессиональной переподготовки лично в Учебном центре или по почте в любой регион
04 / 04 шагПоможем получить новую профессию или повысить квалификацию
Профессионалы учат профессионалов
Бесплатная консультация от специалиста
Документ об окончании
Диплом о профессиональной переподготовки дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персонала с присвоение квалификации Специалист по управлению персоналом.
Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО. Имеет юридическую силу, действует по всей России и признается частными и госорганизациями. Отправляется Почтой России через 10 дней после успешного завершения обучения. Образовательная деятельность осуществляется в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности от 19 января 2016 года, бланк серии 36 Л01 №0000371, регистрационный номер ДЛ-570, выданной Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области на срок «бессрочно».